Lecții învățate din cartea „ Nice Girls Don’t Get the Corner Office: Unconscious Mistakes Women Make That Sabotage Their Careers” de Lois P. Frankel
„ Nice Girls Don’t Get the Corner Office: Unconscious Mistakes Women Make That Sabotage Their Careers” de Lois P. Frankel mi-a lăsat impresia unei cărți care vorbește direct, fără ocolișuri, despre barierele pe care multe femei le întâlnesc în mediul professional. Am simțit că cineva îmi vorbește direct, fără menajamente, dar cu intenția sinceră de a mă ajuta să cresc. Cartea nu e despre a deveni altcineva sau despre a renunța la feminitate, ci despre a ne înțelege mai bine pe noi înșine, despre a recunoaște obiceiurile care ne limitează și despre cum să le schimbăm. Frankel pune punctul pe „i” într-un mod pe care l-am apreciat enorm: comportamentele considerate adesea ca fiind „drăguțe” sau „feminine” – evitarea conflictelor, modestia exagerată sau tendința de a spune mereu „da” – pot sabota grav ascensiunea profesională.
Cartea este ca o oglindă care te face să vezi nu doar greșelile subconștiente pe care le faci, ci și cum să le corectezi. Mi-a plăcut faptul că autoarea nu doar descrie problemele, ci oferă și soluții clare, bazate pe experiența ei ca psihoterapeut și consultant în leadership. Stilul direct, dar empatic, îți dă senzația că vorbești cu o mentoră care îți vrea binele, dar care nu te menajează.
Mi-am dat seama că, de multe ori, ne sabotăm singure fără să ne dăm seama – fie că zâmbim prea mult, ne scuzăm inutil sau ezităm să ne spunem punctul de vedere. Fiecare lecție din această carte mi-a dat câte un „aha moment” și mi-a oferit idei practice pe care le-am aplicat chiar din ziua următoare.
Pentru mine, cartea nu este doar o colecție de sfaturi practice, ci un îndemn să îmi analizez comportamentul și să îmi asum un rol mai activ și mai curajos în carieră. O recomand oricărei femei care simte că are mai mult de oferit, dar care nu reușește să își facă vocea auzită. Este mai mult decât o lectură – este un wake-up call!

Lois P. Frankel este psihoterapeut licențiat, speaker motivațional și consultantă în leadership cu o experiență vastă în lucrul cu organizații de top și lideri din întreaga lume. Cu un doctorat în psihologie și o carieră de peste 25 de ani, Frankel a devenit cunoscută pentru abilitatea ei de a observa acele comportamente subtile – pe care nici nu le conștientizăm – care ne pot ține pe loc, mai ales pe noi, femeile. Prin seminariile, workshop-urile și cărțile sale, inclusiv bestseller-ul „Nice Girls Still Don’t Get the Corner Office”, Frankel inspiră femeile să își recunoască valoarea, să își depășească limitările și să își atingă potențialul maxim.
Lecții învățate din cartea „Nice Girls Still Don’t Get the Corner Office” de Lois P. Frankel
Mai jos, câteva dintre lecțiile care m-au marcat cel mai mult. Sper să te inspire și să te motiveze, așa cum a făcut-o cu mine. Poate că nu vom ajunge toate în „corner office,” dar cu siguranță putem construi cariere care ne împlinesc și vieți în care să ne simțim puternice și autentice.
Prea multă amabilitate poate dăuna
E important să fii prietenoasă, dar nu în detrimentul autorității tale. Dacă zâmbești tot timpul, accepți tot ce ți se cere și ești prea permisivă, colegii sau superiorii pot interpreta că nu ai suficientă fermitate. Învață să spui „nu” cu calm, să oferi feedback constructiv și să îți impui punctul de vedere atunci când este cazul.
Vorbește despre realizările tale
Femeile au tendința de a-și minimaliza propriile succese, spunând „Am avut noroc” sau „A fost o muncă de echipă.” E bine să recunoști contribuția altora, dar nu uita să spui clar ce ai realizat TU. De exemplu: „Am coordonat proiectul și am obținut rezultate excelente.” Practică această abilitate până devine naturală.
Corpul tău vorbește înaintea cuvintelor tale
Limbajul corporal este adesea mai puternic decât cuvintele. Stai dreaptă, menține contact vizual și evită gesturile care denotă nesiguranță, cum ar fi frecatul mâinilor sau bătutul din picior. Încrederea ta va fi percepută de ceilalți și te va ajuta să fii luată mai în serios.
Mai puține scuze
Observă de câte ori spui „Îmi pare rău” pe parcursul unei zile. De multe ori, ne cerem scuze chiar și pentru lucruri care nu sunt vina noastră. În loc să spui „Îmi pare rău că te deranjez,” încearcă „Mulțumesc pentru timpul acordat.” Aceasta schimbare subtilă îți păstrează autoritatea.
Rețeaua profesională e cheia
Relațiile profesionale sunt mai mult decât simple contacte. Gândește-te la ele ca la o comunitate pe care o construiești pas cu pas. Fă un efort să păstrezi legătura cu foști colegi, să participi la evenimente de networking și să îți arăți disponibilitatea de a ajuta. O rețea puternică te va susține în momentele critice.
Spune „nu” când e cazul
Dacă accepți toate sarcinile care îți sunt date, riști să te suprasoliciți și să nu îți mai poți concentra atenția pe ce contează cu adevărat. Învață să refuzi politicos, dar ferm, spunând: „Apreciez oportunitatea, dar în acest moment nu pot prelua această sarcină.”
Cere ce meriți
Când vine momentul să discuți despre o promovare sau o mărire de salariu, fă-ți temele. Pregătește-te cu exemple concrete despre cum ai adus valoare companiei și practică-ți discursul. Nu lăsa emoțiile să te oprească – meriți să fii recompensată pentru munca ta.
Femeile nu ar trebui să fie rivale
În loc să concurezi cu alte femei, creează alianțe. Complimentează-le sincer realizările, oferă ajutor atunci când poți și caută modalități de a colabora. Solidaritatea între femei aduce beneficii întregii comunități profesionale.
Fă față negativității cu grație
Răutățile și bârfele pot fi inevitabile, dar felul în care reacționezi face diferența. În loc să te lași afectată, menține-ți calmul și concentrează-te pe fapte. De exemplu, dacă cineva te critică pe nedrept, răspunde cu: „Mulțumesc pentru feedback. Poți detalia mai exact ce ai observat?”
Un mentor face minuni
Găsirea unui mentor nu înseamnă doar să ai pe cineva care îți dă sfaturi. Caută o persoană pe care o admiri, care a trecut prin experiențe similare și care este dispusă să te susțină activ. Mentorul poate deveni și un avocat al tău în fața altor lideri.
Nu te teme să îți arăți autoritatea
Adesea, femeile evită să fie percepute ca autoritare de teamă să nu fie judecate drept „șefe rele.” Nu e nimic greșit în a conduce. Adoptă un stil de leadership autentic, care să reflecte valorile tale, și nu-ți fie teamă să iei decizii ferme.
Planifică-ți cariera
Nu lăsa cariera ta să fie ghidată de întâmplare. Stabilește-ți obiective clare – pe termen scurt și lung – și gândește-te ce pași trebuie să faci pentru a ajunge acolo. Reevaluează-ți planurile regulat și fii flexibilă, dar concentrată.
Comunicarea contează enorm
Exprimarea clară și concisă este un atu imens. Învață să-ți organizezi ideile înainte de o întâlnire, să scrii e-mailuri bine structurate și să te adaptezi publicului tău. Exersează și prezentările orale pentru a deveni mai convingătoare.
Ieși din zona de confort
De multe ori, oportunitățile apar sub forma unor provocări care ne sperie. Acceptă-le! Chiar dacă inițial pare greu, vei câștiga experiență, încredere și noi abilități.
Păstrează-ți calmul
Momentele stresante sunt inevitabile, dar cum le gestionezi spune multe despre tine. Respiră adânc, gândește-te înainte să răspunzi și concentrează-te pe soluții, nu pe probleme.
Investește în tine
Educația nu se oprește niciodată. Participă la cursuri, citește cărți de specialitate, implică-te în proiecte care te provoacă. Cu cât înveți mai mult, cu atât vei deveni mai valoroasă în domeniul tău.
Acceptă critica constructivă
Nimeni nu este perfect, dar toți putem învăța. În loc să te simți atacată de feedback, privește-l ca pe o oportunitate de îmbunătățire. Întreabă: „Ce pot face mai bine data viitoare?”
Muncește cu dedicare
O etică solidă a muncii vorbește de la sine. Fii punctuală, respectă termenele și livrează mereu calitate. Oamenii apreciază angajamentul și seriozitatea.
Echilibrează munca și viața personală
Cariera este importantă, dar nu trebuie să fie totul. Acordă timp familiei, hobby-urilor și relaxării. Un echilibru sănătos te va face mai productivă și mai fericită pe termen lung.

În concluzie…
Cartea „ Nice Girls Don’t Get the Corner Office: Unconscious Mistakes Women Make That Sabotage Their Careers” de Lois P. Frankel este mai mult decât o lectură – este un ghid practic, un îndemn la reflecție și o sursă de inspirație. Este genul de carte care te provoacă să îți analizezi obiceiurile și să vezi lucrurile dintr-o perspectivă nouă. Nu este despre a înceta să fii „drăguță,” ci despre a învăța să fii autentică, încrezătoare și să îți valorifici pe deplin potențialul. Dacă simți că meriți mai mult de la cariera ta, dar nu știi de unde să începi, această carte este punctul de pornire ideal. În final, lecția principală pe care o vei învăța este că succesul nu vine doar din competență, ci și din modul în care te prezinți și interacționezi cu lumea din jur. Așa că, ai curajul să te privești cu alți ochi și să faci schimbările necesare pentru a obține ceea ce meriți!
Poți asculta cartea Nice Girls Don’t Get the Corner Office & Nice Girls Don’t Get Rich de Lois P. Frankel Ph.D. pe Audible.
Poți comanda cartea Nice Girls Don’t Get the Corner Office & Nice Girls Don’t Get Rich de Lois P. Frankel Ph.D. de pe Libris sau Books Express.
Facebook Comments